Британські фірми зобов`яжуть повідомляти про різницю у зарплатах чоловіків і жінок

Фірми Великої Британії будуть змушені публікувати дані про різницю у рівні оплати праці чоловіків та жінок. Про це повідомляє “Європейська правда” із посиланням на ВВС.
За інформацією видання, фірми, на яких працює більше ніж 250 співробітників, будуть змушені розкрити інформацію про різницю в зарплатах, яка платиться джентльменам та леді. Правила торкнуться близько 8 000 роботодавців по всій Великій Британії. Відповідне розпорядження уряду буде опубліковане незабаром.
Як відзначає видання, таким чином міністр у справах рівності і прав жінок Ніккі Морганз хоче з`ясувати, в яких галузях найбільша різниця у зарплаті для жінок та чоловіків.
Перші розрахунки фірми мають розпочати від квітня 2017 року – за 12 місяців до початку першої публікації. Роботодавці будуть зобов’язані публікувати цифри щодо “гендерного розриву” в оплаті праці на спеціальних сайтах. Вони повинні будуть звітувати щорічно, а керівники мають підписувати дані особисто.
За даними профспілок, останні розрахунки показують, що жінки у Великобританії як і раніше, заробляють в середньому на 20% менше, ніж чоловіки.
Втім, управління Національної статистики у листопаді минулого рокуз`ясувало, що розрив між чоловіками і жінками в оплаті праці штатних працівників становив 9,4% у 2015 році, порівняно з 9,6% у 2014-му.
Видання нагадує, що влітку минулого року прем’єр-міністр Великої Британії Девід Кемерон пообіцяв ліквідувати різницю в оплаті праці між чоловіками та жінками протягом життя одного покоління.