Юристи консультують: що потрібно знати про декретну відпустку

Я знаходжусь у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Дитина часто хворіє і, напевно, я буду змушена продовжити декретну відпустку до 4 років. Скажіть, будь-ласка, чи буде рахуватись трудовий стаж і чи буде зберігатись робоче місце?

«Відповідно до пункту 3 статті  25 Закону «Про відпустки»:  у разі якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. Отже, ця відпустка надається за заявою жінки повністю або частково в межах установленого періоду, тобто на термін, зазначений у медичному висновку (довідці ЛКК), та оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця», – пояснює юрист Оксана Костенко.

Відповідно до Кодексу законів про працю України відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати, на підставі медичного висновку – до 6 років, зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.

Слід зазначити, що підприємства, установи, організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.