Юристи консультують: Як підтвердити трудовий стаж при виході на пенсію
Я виходжу на пенсію з 18 серпня 2017 року. До 2003 року маю стаж роботи 12 років. Як підтвердити ці дані, якщо в систему персоніфікованого обліку вони не вносились?
На дане питання відповідає Костенко Оксана Миколаївна, юрисконсульт ТОВ ЮК «Юрист 24-7»
Порядок, який визначає механізм підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637.
Під час визначення розміру пенсії страховий стаж після 1 січня 2004 року враховують за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. У вашому випадку для підтвердження 12 років стажу роботи, який припадає на період до 2003 року, трудова книжка є основним підтверджуючим документом страхового стажу. За її відсутності або якщо в ній немає записів про окремі періоди роботи, трудовий стаж особи встановлюють на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби або в архівних установах.
Для підтвердження трудового стажу органи Пенсійного фонду також повинні приймати довідки, виписки з наказів, особові рахунки й відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори й угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, що містять дані про періоди роботи. Відповідно до пункту 23 постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637 документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні бути підписані посадовими особами і засвідчені печаткою (у разі наявності). Якщо в поданому документі про стаж згадано лише рік без точної дати, то за дату беруть 1 липня відповідного року, а якщо не зазначено число місяця, то ним вважають 15-те число відповідного місяця.
Для підтвердження трудового стажу можуть приймати також профспілкові членські квитки. У такому разі в стаж враховують лише той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.
У разі, якщо документи про трудовий стаж не збереглися з причин, незалежних від вас, підтвердження трудового стажу здійснюють на підставі свідчень двох очевидців, які працювали разом з Вами на даному підприємстві.
Відповідно до пункту 18 Постанови: якщо немає документів про наявний стаж роботи й неможливо їх отримати внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або немає з інших причин, ніж ті, які зазначено вище, трудовий стаж установлюють на підставі свідчень не менш як двох очевидців, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації або в одній системі, при цьому такі очевидці повинні мати документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.
Якщо у Вас виникли правові запитання – телефонуйте – 0961714209, 0933545165, або пишіть запитання: jurist24.7@gmail.com і ми дамо вам відповідь.
