Юристи консультують: як правильно піти у відпустки

Я пропрацював на підприємстві чотири місяці і хочу піти у відпустку. Чи маю я на це право? На дане питання відповідає Костенко Оксана Миколаївна юрисконсульт ТОВ ЮК «Юрист 24-7».

Відповідно до статті 74 Кодексу Законів про працю України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.

Відповідно до частини 1 статті 6 Закону України «Про відпустки» основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Відповідно до частини 6 статті 10 Закону України «Про відпустки» у разі надання працівникові щорічних основної та додаткових відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу.

Тобто, пропрацювавши на підприємстві чотири місяці ви маєте право на щорічну основну відпустку пропорційно до відпрацьованого часу, а саме 8 календарних днів.