Компенсації за робочі місця зросли разом із «мінімалкою»
З 1 січня 2026 року в Україні оновилися розміри низки компенсацій і виплат для роботодавців, які адмініструє Державна служба зайнятості. Зміни пов’язані зі зростанням мінімальної заробітної плати та спрямовані на стимулювання працевлаштування соціально вразливих категорій громадян.
Як повідомили у Державні службі зайнятості України, із початком нового року мінімальна зарплата зросла з 8 000 до 8 647 гривень, що автоматично вплинуло на розмір компенсацій, які держава виплачує роботодавцям.
Зокрема, за працевлаштування осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, учасників бойових дій, а також людей, яким до виходу на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років, роботодавці тепер можуть отримати компенсацію у розмірі мінімальної заробітної плати — 8 647 гривень.
Зросли й виплати за програмою компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб під час дії воєнного стану. Відтепер вони також прив’язані до оновленого розміру «мінімалки».
Окремо переглянуто умови програми компенсації для роботодавців, які беруть на роботу зареєстрованих безробітних із числа ВПО за направленням служби зайнятості. У 2026 році розмір такої виплати збільшився з 16 тисяч до 17 294 гривень.
Зміни торкнулися і підтримки першого працевлаштування молоді. За прийом на перше робоче місце молодих людей віком до 25 років, а також осіб до 35 років, роботодавці тепер отримуватимуть компенсацію у розмірі 4 323,5 гривні.
Крім того, держава збільшила фінансування облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Для осіб з інвалідністю І групи розмір компенсації зріс зі 120 тисяч до 129 705 гривень, для ІІ групи — з 80 тисяч до 86 470 гривень.
У службі зайнятості зазначають, що оновлені виплати мають підвищити зацікавленість роботодавців у створенні робочих місць та сприяти інтеграції на ринок праці ветеранів, молоді, внутрішньо переміщених осіб і людей з інвалідністю.
Наталія Ковальчук
фото з відкритих джерел
