Что делать, если в Польше задерживают зарплату?
Задержка зарплаты за границей — это очень нехорошая ситуация. Ведь вы находитесь в максимально уязвимом положении: нет ни своего жилья, ни, зачастую, подушки безопасности.
При аналогичных задержках в Украине до зарплаты можно занять денег в банке или на финансовом сервисе https://mycredit.ua/ru/uslugi-kreditovaniya/kredit-onlajn-na-kartu/ под 0,01% в день и спокойно дождаться выплаты. Находясь в чужой стране, такой возможности нет, потому лучше сразу выяснить отношения с недобросовестным работодателем с помощью специальных структур.
Главная ремарка: законодательство в Европе (и Польша не исключение) почти всегда на стороне работника. Польским Трудовым кодексом четко определено, что работодатель обязан выплачивать работнику зарплату в размере и в сроки, указанные в договоре. Последней датой выплаты является 10-е число месяца следующего, за отработанным. Если к этому моменту деньги не пришли — это серьезное нарушение.
Варианты решения вопроса:
Изложить в письменной форме требование выплатить зарплату и отправить его работодателю по почте. Обязательно с уведомлением, уведомление — сохранить, если дело дойдет до суда, оно понадобится. Форма написания — произвольная. Главное, укажите в письме реквизиты фирмы, фамилию руководителя и заявителя (свою), сумму и период задолженности, реквизиты для зачисления средств (номер своего банковского счета).
Маловероятно, но все же: если работодатель проигнорирует ваше обращение, обращайтесь в следующую инстанцию. В Польше это PIP — Инспекция Труда. Сообщить туда о нарушении можно лично или онлайн, написав жалобу через специальную форму на сайте. Инспекция не имеет права игнорировать жалобы и точно начнет проверку. Найдя подтверждения правонарушений, Инспекция составит на работодателя Требование об их устранении.
В особо запущенных случаях возможна передача дела в суд. Это тоже хороший исход, т. к. решения суда в этой стране выполняются неукоснительно.
Плохая новость: если работодатель задолжал работнику более 50 тысяч злотых (около 10,5 тысяч евро), работнику придется заплатить 5% от этой суммы на судебные издержки. Однако, в случае признания работодателя виновным, эти проценты заплатит он.
Хорошая новость: если сумма долга меньше, за судебную процедуру платить и вовсе не нужно.
Важные нюансы:
Если сумма задолженности меньше 75 тысяч злотых, заявление можно подать в районный трудовой суд. Если больше — его должен рассматривать окружной. Это можно сделать как лично, так и с помощью трудового инспектора.
Защитить свои права в Европе очень легко, если работать легально. У нелегалов, увы, такой прерогативы нет.
