Працевлаштування без бар’єрів: у Дніпрі роз’яснили зміни до законодавства
З 1 січня 2026 року в Україні набрали чинності зміни до законодавства щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю. Вони передбачають розширення квоти для працевлаштування, новий підхід до оцінювання можливостей людини, запровадження соціального супроводу на робочому місці, заміну адміністративно-господарських санкцій для роботодавців на цільові внески, а також механізми розумного пристосування робочих місць.
Детальніше