Працевлаштування людей з інвалідністю: вимоги і права
В Україні зберігається обов’язкове квотування робочих місць для людей з інвалідністю. Закон №4219-IX зобов’язує роботодавців створювати не менш як 4% таких місць, установлює пільги для працівників і передбачає фінансову відповідальність за порушення.
Детальніше



